定义：

1. 进入菜单“机构和用户”、“定义休假”，添加、修改定义数据。
2. 添加定义，“机构”表示是否仅适应该公司；“数量”表示一个固定的时间；“计算公式”表示可以根据用户数据自动计算。
3. “计算公式”格式为：CASE WHEN @work_age < 1 THEN 0 WHEN @work_age BETWEEN 1 AND 9 THEN 5 WHEN @work_age BETWEEN 10 AND 19 THEN 10 ELSE 15 END，必须为CASE ... END格式，支持
   @work_age: 工龄
   @age: 年龄
   @gender: 性别 (M = Male, F = Female)
   @area: 省份 (1 = 公司所在城市, 2 = 公司所在省份, 3 = 外省, 4 = 国外)
   @seniority_id: 资历等级
   @dept_id: 部门
4. “调休假”，可以在右侧“登记调休”来计算每个用户的可安排假期。

申请：

1. 进入菜单“个人”、“休假记录”，点击“申请休假”进行登记。
2. 勾选“作为草稿”表示没有确认安排，不会提交到公司审批。
3. 程序自动计算的“天数”，和“开始日期”、“结束日期”之间的天数可能并不匹配，需要在审核的时候留意。

授权：

1. 进入菜单“机构和用户”、“管理休假”，进行假期审批。

销假：

1. 上班第一天在微信签到后，自动销假。